Bussemaker komt met topvrouwendatabase

Doortje Briedé

08-03-2015 13:57

Vrouwenquotum is een paardenmiddel, maar het is nodig
Agnes Jongerius: "Ik had deze week de eer om het eerste exemplaar van het F-boek in ontvangst nemen. Het F-boek staat in het teken van het alom gevreesde F-woord: het Feminisme van nu. Beelden van hordes hysterische vrouwen, die winkelruiten inslaan en publiekelijk bh's verbranden doen menig man én vrouw koude rillingen over de rug lopen.
'Deze strijd is in de Westerse wereld toch al lang gestreden?', is een veelgehoord commentaar. Ook in Nederland. Toch doet de nieuwe golf aan geluiden van Hollywoodsterren als Patricia Arquette, Beyoncé Knowles en Emma Watson juist het tegenovergestelde. Deze dames nemen de voortrekkersrol en eisen gelijkheid aan de top van de entertainmentindustrie.
De tijd lijkt nu rijp om de puntjes op de i te zetten, en niet alleen in Hollywood.

Uitgerekend de ‘top’ is het laatste bastion dat in staat is gebleken om vrouwen buiten te houden. Mannen met strakke donkerblauwe pakken, haren naar achteren gekamd, cognacleren schoenen en een aardappel in de keel ken ik maar al te goed van de andere kant van de tafel in mijn FNV-tijd."
Lees verder op volkskrant.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

13-03-2015 14:50

Vrouwen maken makkelijker carrière onder een topvrouw
Winnaar van de Topvrouw van het Jaar 2014 verkiezing Nienke Meijer opent de beurs in Amsterdam in juli vorig jaar. © ANP
Vrouwen maken gemakkelijker carrière onder een topvrouw dan onder een topman. Hun kansen op een leidinggevende rol nemen verhoudingsgewijs toe zodra de baas een vrouw is. Dat blijkt uit een deze week verschenen onderzoek van Intermediair Magazine.
Bij zes grote bedrijven met een vrouw aan het roer blijken er gemiddeld meer vrouwen te werken in hogere functies dan bij vergelijkbare bedrijven met mannen in de top.
Zo halen PostNL, onder leiding van Herna Verhagen, pensioenbelegger PGGM van Else Bos en uitgeverij Wolters Kluwer met Nancy McKinstry beduidend hogere scores dan andere bedrijven; met 33 procent aan vrouwelijke directeuren zitten ze boven het landelijk streefcijfer van 30 procent. Ongeveer hetzelfde beeld tekent zich af bij AFM, ArboNed en de Universiteit van Amsterdam, ook allemaal onder leiding van een vrouw.
Lees verder op volkskrant.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

14-03-2015 12:42

Vrouwen in Oost Europa lopen voorop in de weg naar senior management
De jaarlijkse meting voor business diversiteit geeft een stagnering aan. In aanloop naar de internationale vrouwendag toont nieuw onderzoek van Grant Thornton aan dat van de tien landen die de lijst aanvoeren op het gebied van vrouwelijke senior business leiders, er zeven Oost Europees zijn.
Rusland staat daarbij op de eerste plek. Hoewel in de afgelopen tien jaar het deel vrouwen dat de top behaalt iets groter werd, is het invoeren van quota een van de aanbevelingen uit het rapport Women in business: the path to leadership.
Lees verder op managersonline.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

08-04-2015 20:48

Kamer wil dat minister stopt met lijst topvrouwen
De Tweede Kamer wil dat minister Bussemaker van Onderwijs stopt met haar lijst van topvrouwen die geschikt zijn voor hoge bestuursfuncties in het bedrijfsleven. Een motie van de VVD hiertoe kreeg vandaag voldoende steun.
De liberalen vinden dat de minister hiermee concurrentievervalsend bezig is. Ze wijzen erop dat bedrijven, zoals wervingsbureaus, dit soort dingen zelf al doen.
Onderwijsminister Bussemaker, die ook emancipatie in haar pakket heeft, lanceerde het initiatief onlangs samen met voorzitter Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Ze riepen commissarissen op om vrouwelijke kandidaten aan te melden voor hun register. Dat leverde bijna driehonderd namen op.
Doel van het project is om meer vrouwen in topposities te krijgen. Dat percentage is laag en Nederland loopt ermee achter op veel andere landen.
Lees verder op volkskrant.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

09-04-2015 14:31

VVD-vrouwen solidair met vrouwendatabase Jet Bussemaker
Jet Bussemakers poging om meer vrouwen aan de top te krijgen dreigt de kop in te worden gedrukt door een motie van de VVD. Maar het lijkt erop dat niet alle vrouwen binnen de partij het daarmee eens zijn.
Een prominente VVD-vrouw mailde gister in reactie op dit stuk, waarin wij ons solidair betoonden met minister Jet Bussemaker en haar database van topvrouwen. De VVD vond dat er sprake was van concurrentievervalsing en diende tegen deze database een motie tegen in, die werd aangenomen door een meerderheid van de Tweede Kamer. Maar wie denkt dat die motie VVD-breed gedragen wordt, heeft het mis. De VVD-vrouw, die liever anoniem blijft, mailde ons het volgende:
‘De VVD Tweede Kamervrouwen zijn kennelijk “vergeten” hoe zij zelf via man/vrouw-ritssyteem van de VVD torenhoog op de lijst zijn gekomen. Merkwaardig dat Sybille Dekker, voorzitter Talent naar de Top, geen reactie geeft. En Neelie Kroes is ook al zo stil. Mijn vraag zou zijn: wat willen de VVD Tweede Kamervrouwen (en die van het CDA) dan wel? Alle banen via de beruchte coöptatieroute?’ ‘De VVD komt er vanzelf achter dat als je de PVDA Minister van Onderwijs Bussemaker zo onnodig in haar hemd zet, het kabinet vanzelf valt. Een coöptatiekoningin is trouwens iemand die via kut en kapitaal de top haalt. Ik doe het liever via kennis en kunde.’
Lees verder op quotenet.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

13-04-2015 21:03

'Werving en selectie is geen overheidstaak'
Het wil nog steeds niet echt vlotten met het aantal vrouwen in de Nederlandse bestuurskamers. En daarom deed verantwoordelijk minister Bussemaker samen met VNO NCW-topman Hans de Boer een oproep aan het bedrijfsleven. Maar daarmee mengt de overheid zich in feite in bedrijfsaangelegenheden, vindt VVD-Kamerlid Tamara van Ark.
Elke commissaris van een beursgenoteerd bedrijf mocht vijf vrouwen vrouwen aandragen voor de zogenoemde topvrouwen-database. Vrouwen die klaar zijn voor de bestuurskamer, maar horen duidelijk nog niet bij de usual suspects. Volgens Bussemaker is zo'n lijst dan ook bittere noodzaak. Wat coalitie-genoot VVD er overigens niet van weerhield om onlangs tegen deze lijst te stemmen, omdat zo'n databank concurrentie-vervalsend werkt. Maar volgens de minister doet de overheid niet aan werving en selectie.
Lees verder op bnr.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

13-04-2015 21:07

Bussemaker wil door met databank topvrouwen
Minister Bussemaker wil doorgaan met de nieuwe databank voor topvrouwen. De Tweede Kamer riep haar vorige week op direct te stoppen met deze databank voor vrouwen die geschikt zijn voor hoge posities in het bedrijfsleven. Die zou marktverstorend werken, omdat werving- en selectiebureaus hier ook mee bezig zijn.
Bussemaker schrijft in een brief aan de Kamer dat er volgens haar sprake is van een misverstand. De databank is volgens haar een aanvulling op het werk van de selectiebureaus.
Ze stelt dat de werving en selectie een zaak is van het bedrijfsleven zelf. “Van werving- en selectiebureaus wordt gevraagd dat zij zich bij een vacature committeren aan een longlist waarop vijftig procent vrouwen staan. Als zij dat doen, krijgen zij toegang tot de databank”, zegt Bussemaker.
Lees verder op nos.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

13-04-2015 21:14

Bussemaker zet ‘old boys’ mes op de keel
Er is geen ontkomen meer aan voor de old boys in de Nederlandse bedrijfstop: het is tijd voor naaldhakken in de bestuurskamers.
Dat stelt minister Bussemaker (Emancipatie), die met directeur Hans de Boer van werkgeversorganisatie VNO-NCW in vier maanden tijd zevenhonderd vrouwen vond die geschikt zijn voor een topfunctie.
Daarmee verwijst het tweetal het argument van veel bestuursvoorzitters en president-commissarissen dat er te weinig ambitieuze vrouwen zijn, resoluut naar het rijk der fabelen. Bussemaker gaat niet in op de eis van de Tweede Kamer om te stoppen met de lijst Topvrouwen.nl, die ze in december met De Boer presenteerde.
Lees verder op telegraaf.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

13-04-2015 21:42

Waarom de databank voor topvrouwen wél een goed idee is
Minister Jet Bussemaker wil doorgaan met de nieuwe databank voor topvrouwen die geschikt zijn voor hoge posities in het bedrijfsleven. En dat terwijl de Tweede Kamer haar vorige week opriep te stoppen met dit initiatief. Waarom vindt de minister dat het toch een goed plan is?
Er moeten meer vrouwen aan de top van het bedrijfsleven komen, vindt minister Jet Bussemaker (PvdA). Maar de liberalen in de Kamer vinden dat de minister hiermee concurrentievervalsend bezig is. Werving van toppvrouwen zou geen overheidstaak zijn. Een motie van de VVD kreeg vorige week voldoende steun. De VVD stelt dat de markt dit zelf wel af kan, bijvoorbeeld door middel van wervingsbureaus.
Onzin, stelt Bussemaker. De databank heeft een andere rol en vult het werk van selectiebureaus juist aan. Met deze bureaus zijn hierover ook afspraken gemaakt. Bovendien: met de databank is al begonnen en er is wel degelijk belangstelling. Zeker zevenhonderd vrouwen zijn in vier maanden tijd aangemeld.
Lees verder op trouw.nl

Doortje Briedé-Bultman
Doortje Briedé

14-04-2015 13:46

Waarom vrouwen nog steeds mondjesmaat de top bereiken
Hij heeft de juiste diploma’s, genoeg werkervaring, leuke bijbaantjes gehad, vrijwilligerswerk gedaan. Maar de kandidaat die in aanmerking komt als opvolger voor jouw leidinggevende functie pakt dingen heel anders aan. Werkstijl en -normen: die verschillen nogal van die van jou.
Neem je hem dan toch aan?
De Rijksuniversiteit Groningen heeft in samenwerking met NRC Q onderzocht hoe mannelijke en vrouwelijke leidinggevenden hun opvolgers kiezen, om zo inzicht te krijgen in hoe belangrijk het old boys network is in het toewijzen van banen. Mannelijke leiders blijken sneller voor een sollicitant te kiezen die op hen lijkt dan vrouwelijke leiders.
Dat is interessant, gezien de maatschappelijke discussie over hoe je snel meer vrouwen aan de top krijgt. Het zijn er te weinig, en het worden er te langzaam meer, vinden bijvoorbeeld minister Jet Bussemaker (OC&W, PvdA) en vele anderen.
Lees verder op nrcq.nl

Doortje Briedé-Bultman